太仓市轨道交通
内部讲师队伍建立，开发内部课程门。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能太仓市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
建立商机报备机制，避免内部销售团队恶性竞争。
研发投入强度达到%，高于行业平均水平。
工艺研发部门攻克项技术难点，扫清量产障碍。
回笼非主业资产资金亿元，优化资产结构。
公司各事业部协同效应显著，资源配置效率得到进一步优化。
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。